Für Geschäftsführung, Schulleitung und Vorstand einer Schule in freier Trägerschaft wirft die Notwendigkeit zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses regelmäßig viele Fragen auf: Ist angesichts der bestehenden Situation eine Kündigung möglich? Sind bereits geführte Personalgespräche eine ausreichende Grundlage für eine Kündigung? Ist vor der Kündigung eine Abmahnung notwendig? Kommt ein Aufhebungsvertrag in Betracht? Welche Kündigungsfrist gilt? Kann ich den/die Arbeitnehmer/in „beurlauben“, also freistellen? Wie formuliere ich die Kündigung und wie stelle ich sie rechtswirksam zu?

Da Mitarbeiter/innen einer Schule Klage gegen eine Kündigung erheben können, muss die Kündigung gut vorbereitet sein; sonst besteht das Risiko, dass das Arbeitsverhältnis fortgeführt oder eine Abfindung gezahlt werden muss.

Im Seminar werden die rechtlichen Voraussetzungen für Kündigungen und Aufhebungsverträge dargestellt und an Beispielen erläutert. Im Seminar besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen und eigene Beispiele einzubringen, sodass die Teilnehmer/innen ein umfassendes Bild der konkreten rechtlichen Möglichkeiten für ihre Schule bekommen.

Inhalt des Seminars:

• Kündigungsarten und deren Voraussetzungen:
  betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt
• Notwendigkeit und Gestaltung von Abmahnungen
• Bedeutung von Personalgesprächen und Protokollen
• Krankheitsbedingte Kündigung
• Fristgerechte und fristlose Kündigung
• Kündigung in der Probezeit
• Formalia und Zustellung der Kündigung
• Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderung, Schwangerschaft und Elternzeit)
• Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung; Sperrzeit beim Arbeitslosengeldbezug und Ausnahmen hiervon.

Das Seminar ist konzipiert für Schulen mit mindestens zehn Mitarbeiter/innen. Es richtet sich insbesondere an Geschäftsführer/innen, Personalbeauftragte, Schulleitungen und Vorstandsmitglieder.

Teilnahmegebühr: 220,- € pro Person inklusive Seminarunterlagen; bei Buchung für mehrere Personen aus einer Einrichtung beträgt der Preis ab der zweiten Person 200,- €.

Anmeldungen bitte möglichst spätestens 10 Tage vor dem Tag der Veranstaltung.

Höchstteilnehmerzahl 15 Teilnehmer. Wir behalten uns vor, das Seminar abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl von 10 Personen nicht erreicht wird.

Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt.

Bei der Anmeldung handelt es sich um einen Antrag, zu dessen Annahme wir nicht verpflichtet sind.

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